在今年的一月份，多特蒙德俱樂部做出了一項(xiàng)重要決策，將他們的前任主帥沙欣解雇。據(jù)《圖片報(bào)》的深入報(bào)道，該俱樂部需要向沙欣支付高達(dá)350萬歐元的遣散費(fèi)。這一費(fèi)用的產(chǎn)生源于去年夏天沙欣與俱樂部簽訂的三年合同中，明確規(guī)定了解約條款，即若提前終止合同，俱樂部需支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目前，這一條款正在執(zhí)行中，沙欣將獲得不菲的遣散費(fèi)用。
值得一提的是，沙欣在多特蒙德的年薪曾被報(bào)道為250萬歐元，這一數(shù)字足以證明他在足球界的地位和價(jià)值。然而，除了沙欣之外，多特蒙德的前技術(shù)總監(jiān)米斯林塔特也經(jīng)歷了類似的境遇。因內(nèi)部紛爭，他在今年2月份被解雇，但根據(jù)他們的合同約定，除非米斯林塔特主動終止至2028年的合同并轉(zhuǎn)投其他俱樂部，否則多特蒙德仍需每年向他支付近100萬歐元的薪酬。這一情況也引起了外界的廣泛關(guān)注和討論。
這兩位高層的離任，無疑給多特蒙德俱樂部帶來了不小的經(jīng)濟(jì)壓力和人事變動。這也提醒了其他足球俱樂部，在簽訂合同時(shí)應(yīng)更加審慎地考慮解約條款和薪酬支付等問題，以避免未來可能出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)糾紛和人事風(fēng)波。
