據(jù)《圖片報》的報道，RB萊比錫近期在多瑙埃辛根的五星級酒店奧施貝爾格霍夫進(jìn)行了為期一周的集訓(xùn)。這家酒店曾接待過足球界的重要人物，如前利物浦足球俱樂部的主帥克洛普以及即將奪得2024年歐洲杯冠軍的西班牙國家隊(duì)。盡管目前萊比錫隊(duì)未能獲得歐洲賽事的參賽資格，但他們正在通過多方面的努力推動俱樂部的重建，迎來了一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。

在薪資管理方面，體育主管馬塞爾-舍費(fèi)爾推行了新的薪資結(jié)構(gòu)。他設(shè)定了年薪500萬歐元的基本工資上限，并且所有新合同都將與歐冠資格掛鉤。如果球隊(duì)未能晉級歐冠，最高可降低薪資30%，獎金也只有在晉級歐冠后才會發(fā)放。這一改革旨在建立一種以績效為導(dǎo)向的文化，結(jié)束過去那種無目標(biāo)即可獲得獎金的制度。相比之下，雖然哈維-西蒙斯和維爾納等球員的年薪高達(dá)八位數(shù)，但未來的球員基本工資將受到嚴(yán)格的控制，只有當(dāng)他們表現(xiàn)出色時，才有可能獲得大幅度的獎金提升。

在引援策略上，萊比錫隊(duì)回歸了紅牛集團(tuán)的年輕化風(fēng)格。他們更加關(guān)注那些年輕且具有發(fā)展?jié)摿Φ那騿T，新援的平均年齡只有19.6歲。此外，俱樂部還加強(qiáng)了性格篩查，包括與球員進(jìn)行深入對話和審查其社交媒體內(nèi)容，以避免出現(xiàn)上賽季的小團(tuán)體現(xiàn)象。同時，他們還對球探體系進(jìn)行了改革，從以視頻和數(shù)據(jù)為主的模式轉(zhuǎn)向了現(xiàn)場觀察。為此，他們從拜仁慕尼黑引進(jìn)了馬克斯-恩格勒特?fù)?dān)任現(xiàn)場觀察主管。

對于俱樂部的未來發(fā)展方向，人們不禁要問：萊比錫會不會成為下一個狼堡或霍村？在心態(tài)方面，俱樂部已經(jīng)放低了姿態(tài)。歐冠資格曾是他們的最低目標(biāo)，但現(xiàn)在他們不再頻繁提及這個詞。在新帥奧萊-維爾納的首場新聞發(fā)布會上，人們聽到的更多的是關(guān)于歐洲賽場的討論。在轉(zhuǎn)型期間，俱樂部采取了低調(diào)的姿態(tài)，并在內(nèi)部達(dá)成了共識：待轉(zhuǎn)會期結(jié)束、陣容確定后，再評估形勢并設(shè)定賽季目標(biāo)。

此外，為了預(yù)防傷病和提升球員的體能，萊比錫隊(duì)在季前備戰(zhàn)中更加注重基礎(chǔ)耐力訓(xùn)練。上賽季，由于傷病原因，球隊(duì)的缺陣天數(shù)累計(jì)超過了1000天，這對小陣容來說是一個巨大的問題。因此，教練團(tuán)隊(duì)接受了全球總監(jiān)尤爾根-克洛普的建議，并在最近的訓(xùn)練中加入了1000米長跑等高強(qiáng)度的訓(xùn)練內(nèi)容。球員們表示，這是近年來最為嚴(yán)苛的訓(xùn)練。然而，前任教練馬爾科-羅澤曾認(rèn)為體能可以通過比賽逐漸積累，這被證明是一種誤判。為了預(yù)防傷病，萊比錫隊(duì)還引入了常駐瑜伽教練尤莉婭-沃爾納，她將在每次訓(xùn)練前后安排專門的瑜伽環(huán)節(jié)。

總的來說，RB萊比錫正在經(jīng)歷一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。他們通過改革薪資制度、引援策略和訓(xùn)練方法等多方面的努力，為俱樂部的未來發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們期待著他們能在新的賽季中取得更好的成績。